أخبرنا أين أنت
الخطوتان 1 و2
دورك ومجالك وخبرتك ومؤهلك — ثم الدور الذي تستهدفه وإطارك الزمني والزيادة التي تريدها.
التقييم المهني الذكي
تقييم مجاني في أربع دقائق من إعداد L&D House — محسوب مقابل معايير أدوار حقيقية، لا نصائح عامة.
أداة من L&D House
يختار معظم الناس شهادة لأن زميلًا حصل عليها. هذا التقييم يعمل بالعكس: يبدأ من الدور الذي تستهدفه، ويقيس المسافة بينك وبين معياره، ثم يوصي بما يسدّ الفجوة فقط — مفلترًا وفق ميزانيتك ووقت دراستك وطريقتك المفضلة في التعلّم.
مجاني — دون حساب ودون بريد. كل شيء يعمل في متصفحك ولا يُرسل إلينا شيء.
كيف يعمل
بلا بحث ولا تخمين ولا مكالمة مبيعات في النهاية. خمس خطوات قصيرة، ثم التقرير.
الخطوتان 1 و2
دورك ومجالك وخبرتك ومؤهلك — ثم الدور الذي تستهدفه وإطارك الزمني والزيادة التي تريدها.
الخطوة 3
نعبّئ نقطة بداية من دورك وخبرتك، فتصحّح تقديرًا بدل أن تبدأ من صفحة فارغة.
الخطوات 4 و5 والنتيجة
تفضيلاتك في التعلّم واهتماماتك تفلتر القائمة، ثم يظهر التقرير كاملًا فورًا — الجاهزية والفجوات والنمط والخارطة.
ماذا ستحصل عليه
درجة واحدة من 0 إلى 100 تقيسك مقابل دورك المستهدف، مرجّحة بالجدارات التي يكافئ عليها هذا الدور فعلًا.
رسم راداري للحالي مقابل المستهدف عبر الجدارات الست، مع فجوة النقاط الدقيقة في كل جدارة.
نمطك المهني مع نقاط قوته ونقاطه العمياء والأدوار القيادية التي يقود إليها عادة.
ست شهادات مرتّبة حسب التوافق، لكل منها الجهة المانحة والتكلفة الاسترشادية وأسابيع الدراسة وتقييم المتدربين وسبب الاختيار.
نطاق زيادة استرشادي للمجموعة الموصى بها، والمدة اللازمة بساعات الدراسة التي يمكنك الالتزام بها فعلًا.
مسار مرتّب من دورك اليوم عبر كل شهادة حتى الدور الذي تستهدفه، مع وقت مخصص للترسيخ.
أسئلة
لا مكان. يعمل التقييم كاملًا داخل متصفحك — لا حساب ولا حقل بريد ولا اتصال بخادم ولا حفظ في الجهاز. أغلق التبويب ويختفي كل شيء، فاحفظ الـPDF إن أردت الاحتفاظ به.
لكل من القطاعات الاثني عشر ترجيح عبر الجدارات الست، ولكل مستوى خبرة معيار أساسي. معيارك المستهدف هو المستوى الأعلى من مستواك اليوم في المجال الذي تستهدفه — فيتحرك السقف مع طموحك لا مع سيرتك فقط.
هي تقديرات استرشادية للسوق تشمل الاختبار والتحضير المعتاد، وليست عروض أسعار. تختلف الأسعار حسب الدولة والمزوّد والعضوية وسعر الصرف. اعتبرها نطاقًا للتخطيط وتأكد من الجهة المانحة قبل الالتزام.
لا. هو تقييم ذاتي منظّم، ونقولها بصراحة — قيمته في البناء الذي يمنحه لتفكيرك، لا في ادعاء دقة لا يملكها. للقياس المعتمد لفريق كامل نُجري مراكز تقييم ومقاييس نفسية ضمن مشروع استشاري.
نعم — وهذه هي النسخة الاستشارية من الأداة. نرسم القدرات عبر إدارة كاملة أو المؤسسة بأكملها ببيانات تقييم فعلية، ونربطها بإطار الجدارات لديكم، ونسلّمكم خطة بناء أو استقطاب لكل عائلة أدوار. احجز استشارة ونحدّد النطاق.